Названы регионы – лидеры по рынку труда

29 Августа 2022

МОСКВА, 29 августа. Лидерами крупного рейтинга по рынку труда за прошлый год стали Москва, Петербург и Подмосковье, в конце списка – Ингушетия, Тува и Чечня, свидетельствует исследование *.

Для оценки ситуации на рынке труда в российских регионах эксперты провели исследование и составили отнесение к разряд по итогам 2021 года, который дает возможность комплексно оценить положение дел в данной нише. Он рассчитывался на основе агрегирования ключевых показателей сектора и позволяет определить не только размер занятости в регионе, но и его привлекательность для трудоустройства и дальнейшей работы.

При расчете были проанализированы восемь показателей, характеризующих положение в исследуемой области, включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка тягоста.

Результаты исследования свидетельствуют, что картина на российском рынке труда неоднородна. Значение рейтингового балла краёв изменяется в диапазоне от 97, 2 до 7, 1 (возможный диапазон изменения значений от 100 – максимально возможное значение, до 1 – минимально возможное). Соответственно, чем выше рейтинговый балл, тем более благоприятная ситуация на рынке труда в регионе.

По приятный результатам исследования, регионы-лидеры в главном сохранили свои места. Первые пять позиций остались без изменений.

Лидерами по-прежнему являются Москва и Петербург, у которых значение рейтингового балла превышает 96. Третье место занимает Московская область с 86, 5 балла. В первую пятерку входят также Ханты-Мансийский автономный округ (77, 6) и Татарстан (76, 9).

Как отмечают эксперты, лидеры рейтинга характеризуются высоким размером социально-экономического развития, низким размером безработицы, высокими зарплатами и большой емкостью рынка труда.

Нижние позиции рейтинга занимают регионы, в которых балл не превышает 15. Самые низкие значения обозначаются в Ингушетии (7, 1), Туве (8, 6), Чечне (12, 3), Карачаево-Черкесии (13), Кабардино-Балкарии (14) и Северной Осетии (14, 4).

Основными проблемами этих регионов в нише рынка труда являются сохраняющийся большой уровень безработицы и низкие заработная платы.

Эксперты отмечают, что почти во всех регионах ситуация на рынке труда улучшилась. По продуктам 2021 года увеличение значения рейтингового балла произошло в 79 краях. При этом в 15 из них рост составил еще более 5 баллов.

Наибольшее увеличение произошло в Новгородской области (+8), Ненецком автономном окрестности (+8) и в Хакасии (+6, 4).

В Новгородской области и Хакасии снизился коэффициент напряженности на рынке труда, сократилась уровень безработица, увеличилось соотношение зарплаты к стоимости фиксированного набора потребительских грузов и услуг, снизилась капля безработных, ищущих работу еще более трех месяцев, в целой численности рабочей силы.

По оценкам советчиков, на увеличение значения рейтингового балла в НАО также повлияли снижение коэффициента напряженности на рынке труда, сокращение уровня уровень безработицы, снижение доли занятых на работах с опасными условиями тягоста.

Значение рейтингового балла снизилось только в шести регионах, причем везде сокращение было незначительным и не превысило 1, 8 балла. Снижение произошло в ЯНАО (-1, 8), Калмыкии (-0, 5), Туве (-0, 2), Ингушетии (-0, 2), Карачаево-Черкесии (-0, 05) и Дагестане (-0, 005).

Как считают советчики, на текущий момент картину на рынке труда в России можно назвать стабильной. В частности, безработица не растет, показатель сохраняется на размере четыре процента, также обозначается увеличение зарплат. Однако в дальнейшем, учитывая в том числе неблагоприятные прогнозы в нише безработицы, можно ожидать ухудшения ситуации на рынке труда.

По продуктам 2022 года, число краёв, где значение рейтингового оценка снизится, скорее всего, вырастет, заключают эксперты.

Методика расчета рейтинга основывается на агрегировании показателей, которые позволяют всесторонне оценить состояние сферы в регионе. Анализируемые показатели характеризуют уровень уплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда. Значение рейтингового балла может изменяться в уровне от 1 до 100.

Максимально возможное значение регион может получить только в том случае, если у него значения всех исследуемых показателей лучше или равны высоким (лучшим) пороговым значениям. Минимально возможное значение будет у региона, у тот или другого значения всех анализируемых показателей неправильнее или равны нижним (худшим) пороговым значениям.

Источником информации для анализа являются данные Росстата. Для расчета использовались восемь показателей, объединенных в четыре лиги.

Для оценки уровня оплаты труда анализировался показатель отношения среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного гарнитура потребительских товаров и услуг.

В лигу Занятость включены следующие показатели: уровень безработицы, коэффициент насторожённости на рынке труда (отношение среднегодовой численности безработных к среднегодовому числу вакансий), капля безработных, ищущих работу еще более трех месяцев, в целой численности рабочей силы.

В группу Условия труда включены показатели: капля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, численность пострадавших на производстве с утратой работоспособности на один рабочий день и более и со смертельным результатом в расчете на 1 тысячу работающих.

В группу Емкость рынка труда входят: общее число занятых в экономике и требуемых человек на вакантные места, а также уровень диверсификации рынка тягоста, который рассчитывается на основе данных о среднесписочной численности человек по отраслям экономики. Регионами с высоким уровнем диверсификации заботились те, в которых не прослеживается доминирования ограниченного числа служб.

Редактор рубрики

Эдуард Добрин

Место события на карте мира:

Названы регионы – лидеры по рынку труда

комментарии (0)

Другие интересные новости

Умер звезда сериала "Спасатели Малибу"