От фото до стриптиза. Учителей травят за личную жизнь и аморальные поступки

14 Февраля 2019

МОСКВА, 14 февраля —, Ирина Халецкая. Учительницу русского языка Татьяну Кувшинникову из Барнаула едва не рассчитали с работы за фото в купальнике. Педагог несколько лет занимается зимним плаванием: во время соревнований она сделала снимок и опубликовала в соцсетях, вызвав недовольство некоторых родителей своих учеников. Директор, в свою очередь, попросил историчку написать заявление об уходе по собственному желанию. Хотя Кувшинникова смогла отстоять свои права, она до сих пор чувствует на себе тяжелые взгляды коллег. И это не первый случай травли педагогов за неподобающий образ жизни. Барнаульский морж

Кувшинникова работает педагогом русского языка и литературы средних классов всего полгода. А членом Федерации зимнего плавания Белые медведи числится с прошлого февраля — тогда она стала участвовать в заплывах и различных мероприятиях барнаульских моржей. В копилке Татьяны уже несколько медалей и дипломов.

Один из заплывов моржи вели в поддержку зимней универсиады. Татьяна сделала несколько фотографий в закрытом купальнике, в руках держала грамоты. Но безответный, на первый взгляд, снимок не понравился кому-то из родителей. Недоброжелатели пожаловались боссу школы. В итоге тот попросил педагога написать заявление по собственному желанию, чтобы не поднимать скандал.

Однако на сторону Кувшинниковой встали другие родители: они собрали подписи и отложили их директору. Кроме такого, в соцсетях в комментариях под той самой фотографией ее поддержали и моржи, и коллеги из других регионов.

Сначала недовольство было связано с фото в платье. Потом появилась фотокарточка в купальнике, где я стою с медалями на шее. Директор сказал писать заявление. Но родители отстояли, — рассказывает историчка. Татьяна считает, что купальник — не главная причина, а лишь повод, чтобы слить ее. Но почему так, не знаю. Я все старалась делать так, как требуют. Думала, что все правильно. В школу одеваюсь как проложенного, не ношу ничего облегающего или вызывающего. Да и работаю без нареканий, не беру больничных, всегда в отличной форме, — недоумевает Кувшинникова.

Пока Татьяна продолжает работать, но чувствует, что после инцидента отношения с коллегами осложнились. Они и сейчас перелаженным против меня. Видимо, скоро я все же уволюсь, — сетует она. Учителя тоже люди

Год назад в омской школе педагог Виктория Попова повстречалась с осуждением окружающих того факта, что в свободное от работы время она училась в модельном агентстве. Сама барышня снимки с фотосессий нигде не публиковала, однако их объявила модельная школа, использовав в рекламе.

Попову попросили уволиться по индивидуальному желанию. Когда история завлекла огласку, многие пользователи социальную сетей вступились за Викторию и провели в поддержку флешмоб Учителя тоже люди. Смысл акции — опубликовать на своей странице фото в купальнике и тем пожалуй самым показать, что нельзя ограничивать право на частную жизнь и отдых. За несколько дней к флешмобу присоединились несколько сотен учителей со всей России. В итоге Попову восстановили в правах, она вернулась к работе.

Одна из участниц акции Ольга Панова (имя революционизированного по просьбе героини) рассказала, что когда-то она тоже столкнулась с прессингом со стороны дирекции за слишком вызывающий образ жизни. В свободное от работы время Ольга гоняла на мотоцикле, одевалась в кожу, в меру открывая части тела с татуировками.

Сначала завуч и директор вызвали меня в кабинет, сказали, что родители учеников увидели мой профиль в Instagram и жалуются. Якобы чему я детей научу? Директор предложила мне завести вторую страничку — для работы, а личную загородить от посторонних глаз. Я ответила, что подумаю над предложением. Ушла. Больше разговоров не возникало, хотя я и не стала осуществлять никаких требований. Сегодня я закрою страничку, а завтра буду бояться выйти на улицу? Такой вариант не для меня, — заявила собеседница агентства.

Она считает, что вымысел не случился лишь потому, что ей в свое личное время удалось наладить хорошие взаимоотношения с родителями учеников (за вычеркиванием некоторых) и коллегами. Плюс я сразу нашла тех, кто пожаловался, переговорила с ними лично. Конфликт сошел на нет. Наверное, потому, что жаловаться через третье лицо и говорить напрямую — две большие разницы, — отметила она. А был ли танец?

В Сети в анонимных пабликах учителей можно встретить огромное количество жалоб на так называемое аморальное поведение. Одни сетуют на недовольство родителей, которые поняли, как классный руководитель их чада выпила бокал вина в ресторане, и возмутились. Другие жалуются, что их травят за активность в социальную сетях. Третьим достается за штатскую позицию.

Чаще всего травля педагогов иссякает увольнением — либо по индивидуальному желанию, либо по статейке за аморальное поведение. Подобная запись в трудовой перекрывает все успехи и достижения в работе, опыт и знания учителя. С таким резюме расположиться на новое место работы низкого сложно.

Юрист центра социально-трудовых прав Юрий Варламов пояснил, что только в Москве по этой статье ежегодно увольняют не меньше десяти учителей. По его словам, беда юридической практики в следующем: никто не знает, что такое аморальный проступок. К расплывчатому понятию можно приписать много разных действий, все зависит от фантазии директора школы.

Иногда инициатива идет от родителей, когда они настолько влиятельны, что руководитель учебного заведения не заключает права им перечить. Но в основном ситуация складывается оборотная: увольнение инициирует директор музыкалки, используя аморалку как повод, — комментирует ситуацию Варламов.

Так, в 2017 году историчку географии Светлану Колядову уволили из московской школы за все тот же аморальный проступок. У 59-летнего педагога возник конфликт с администрацией из-за нового ужесточенного номограмма дежурств: учителя не заключали права отлучаться с поста, причем даже в столовую и туалет. Светлана пожаловалась в Департамент образования, а потом подала в суд, ввёл, что такие правила нарушают трудовые права. Суд отлежался на ее сторону, а вот конфликт с директором только накалился.

Сначала директор объявила, что в один из дней Колядовой не было на работе и ей вынесен выговор за отсутствие на рабочем месте. По словам учителя, она заранее предупреждала, что будет в суде, и распределила нагрузку так, чтобы на учебный процесс ее отсутствие не повлияло. В ответ на это руководитель заявила, что аннулирует со Светланой трудовой договор за аморальное поведение, несовместимое с педагогической деятельностью. 9 июня 2018, 10:14В Омске историчку уволили из школы за фотосъемку в купальнике

Причин было сразу несколько. Первая — жалоба от бабы одной из учениц, какую толкнул одноклассник, оставив синяк. Вторая — протокол заседания комиссии с рекомендацией уволить педагога, третья — заявление приснодевой восьмиклассника, у которого Светлана отобрала спиннер на уроке. Дальше — больше: на Колядову стали поступать и другие жалобы. Например, что она задирает блузку на уроках и, пританцовывая, обнаруживает тело перед учениками.

Светлана снова отправилась в суд. Во личное время заседаний свидетели не смогли наименовать судье ни цвета блузки, ни белья, которое якобы было видно. В исходе суд признал увольнение Колядовой неаргументированным. Ее восстановили в должности (при этом администрация музыкалки подавала апелляцию, но проиграла). Физрук судит физрука

Юрий Варламов детализирует: многие педагоги боятся стать за бортом, поэтому соглашаются уволиться по собственному желанию, по-хорошему. Однако, предупреждает он, потом доказать нарушение прав будет невозможно. По его словам, перед тем как обращаться в суд, нужно фиксировать все, что происходит: общаться с боссом, завучем только в письменном виде или под аудиозапись. Поговорить с инициаторами — родителями, составившими жалобу, или коллегами. Важно понять: человек жаловался сам или на него надавили? Вполне возможно, на суде он кто знает, может это признать. В-третьих, нужно получить доступ в комиссию или хотя бы настаивать на том, чтобы там был представитель профсоюза. Логично убрать вообще эту статью, потому как за настоящие аморальные поступки и так можно уволить. Есть статья, к примеру, за жестокие методы воспитания. Есть статьи административного кодекса. Зачем еще усложнять? — предлагает юрист.

Кроме того, по мнению Варламова, было бы логично поменять процедуру оценки проступка. В комиссии не должно быть левых людей: как минимум учителей физкультуры должны обсуждать учителя физкультуры. Плохому сотруднику — плохие условия

Бытует мнение, что травля педагогов как явление проявилось сравнительно недавно. У сопредседателя профсоюза Учитель Всеволода Луховицкого стаж педагогической работы — свыше 30 лет. Он замечает, что придирки к личной ежедневную жизни преподавателей были всегда, однако сейчас у этих придирок совсем другая природа.

Соглашусь, что с развитием интернет-технологий возможность очернить педагога резко выросла. Понятие аморальности стало размытым. Но встаёт задуматься: кому это нужно? На мой взгляд, работодателю. Ведь если педагог — потенциальный нарушитель, зачем ему создавать хорошие условия и платить больше? Все это дает право держать человека под жестким контролем и в любой момент уволить. Об этом не надо забывать, — полагает Луховицкий.

Редактор рубрики

Леонид Кузьмин

Место события на карте мира:

От фото до стриптиза. Учителей травят за личную жизнь и аморальные поступки

комментарии (0)

Другие интересные новости

Ивлеева опровергла слухи об отъезде из России после "голой вечеринки"