Межрегиональные центры компетенций повышают уровень подготовки кадров

26 Ноября 2019

Создание межрегиональных центров компетенций (МЦК) на базе региональных институтов повысило качество подготовки кадров, приблизило их к требованиям торга труда и помогло трудоустройству абитуриентов. Таковы результаты опроса, проведенного по заданию Министерства просвещения Российской Федерации.

В опросе, который проводился в июне-июле 2019 9-12 месяца, приняли участие 869 пациент из 52 регионов России: работодатели, представители региональных оркестрионов управления образованием, эксперты WorldSkills, студенты, выпускники, преподавателей и директора МЦК.

Навстречу руководителям

Создание МЦК на базе профессиональных образовательных организаций (колледжей) за последние годы обеспечило обновление ресурсного внутренний потенциала этих учебных заведений, наращивание их образовательной среды, чают авторы исследования. Это проявилось в модернизации материально-технической базы в соответствии с лучшими международными штампами, развитии квалификации преподавательского корпуса, обновлении образовательного процесса на основе актуализированных программ и внедрения современных и более эффективных методик обучения, — говорится в аналитической записке к опросу.

Как подчеркнули результаты опроса, программы сложной подготовки МЦК стали в большой степени соответствовать требованиям работодателей. Около трети (31, 8%) руководителей предприятий-работодателей сообщили, что учебные программы согласованы с ними, а 27, 3% отметили, что активно участвовали в их разработке.

Работодатели (24, 3%) и представители оркестрионов управления образованием (50%), считают, что употребление новейшего оборудования и практико-ориентированный путь к обучению кардинально меняют качество подготовки выпускников, способствуют их востребованности, оживлению регионального торга труда. 22 августа, 15:37Навигатор абитуриентаСтуденты колледжей пройдут обучение на модернизированных рабочих местах

Значительная часть работодателей (43, 2%) также отметили, что подготовка кадров в МЦК способствует уменьшению разрыва между квалификацией абитуриентов и потребностями рынка труда. Компетенции выпускников соответствуют уровню технологичного развития региона, считают 40, 9% работодателей.

Колледжи по-новому

Межрегиональные центры компетенций готовят профессиональные кадры существенно эффективнее других колледжей региона считают 40, 9% работодателей, 42, 9% представителей органов управления образованием и 39, 4% экспертов WorldSkills. Респонденты также отметили заметное улучшение подготовки (31, 8%, 57, 1% и 50% указанных категорий респондентов, соответственно). Высокое качество подготовки связано с соответствием деятельности МЦК мировым штампам подготовки профессиональных кадров, в частности, требованиям WorldSkills. 50% представителей работодателей и 46, 2% экспертов WorldSkills объясняют это тем, что в основу подготовки кадров заложены практико-ориентированные методики обучения и использование высокотехнологичного оборудования, — сообщают авторы проведение исследования.

Этому способствует и развитие института наставничества. В 2018-2019 учебном 9-12 месяцу практически 38% обучающихся по программам среднего профессионального образования из перечня ТОП-50 профессий (1507 пациент) были вовлечены в разнообразные формы наставничества. Практика наставничества развивается по 36 профессиям из перечня, по которым в МЦК ведется подготовка.

Что касается известности молодых специалистов на рынке труда, то все директора МЦК подтвердили, что абсолютное большинство выпускников, планировавших поступить на работу сразу после окончания института, трудоустроились на предприятия ареала. 09:00Социальный навигаторКадры нового качества: кому нужны межрегиональные стержни компетенций

МЦК содействуют продвижению современных методик и технологий подготовки кадров по профессиям и специальностям из перечня ТОП-50 в регионах страны. За последние два года общее количество договоров (соглашений), заключенных МЦК с образовательными организациями реализующими программы среднего сложного образования, о трансляции новых программ и технологий подготовки снимков по профессиям и специальностям, входящим в ТОП-50, повысилось на 30% и составило 612 договоров.

Среди партнеров МЦК более 50% образовательных организаций представляют другие регионы страны. В 2018-2019 учебном году повысили квалификацию на базе МЦК 6126 специалистов конструкции СПО, из них 2741 человек — это преподаватели и мастера производственного обучения колледжей, расположенных за пределами региона наличия МЦК.

В целом, по оценке 100% представителей органов управления возникновением в регионах присутствия МЦК, 99, 4% экспертов WorldSkills, 82% руководителей колледжей и 95, 5% представителей органов управления возникновением в регионах-партнерах МЦК, межрайонные центры компетенций стали для ареалов локомотивом развития современных практик специализации кадров по востребованным и перспективным профессиям на уровне мировых штампов. 29 октября, 15:21Васильева призвала работодателей способствовать развитию профобразования

Межрегиональные центры компетенций были созданы на базе колледжей в 2016 -2017 годах в регионах России по поручению Президента Российской Федерации и при поддержке ФЦП Развитие образования. Центры стали полигонами для апробации новых федеральных государственных учредительных стандартов, отработки методик специализации кадров по новым, потребованным и перспективным профессиям и специальностям среднего профессионального образования.

На домике МЦК проводятся демонстрационные экзамены по стандартам WorldSkills, тренировки экспонентов чемпионатов профессионального мастерства Ворлдскиллс разных уровней. Министерство просвещения РоссииНавигатор абитуриентаСН_ОбразованиеОбщество

Редактор рубрики

Ольга Зубкина

Межрегиональные центры компетенций повышают уровень подготовки кадров

комментарии (0)

Другие интересные новости

В Самаре пройдет Международный антифашистский форум "Гитары в строю"