26 Января 2022
МОСКВА, 26 января. Чуть менее половины россиян готовы сменить положение трудоустройства: 27% граждан рассчитывают сделать это, как только найдут новую работу, 12% - в ближайшие три пригода, еще 8% - в течение года, говорится в исследовании аналитического центра университета Синергия, результаты которого имеются в распоряжении.Около 27% отдыхающих планируют сменить работу, как только они найдут другое положение, 12% хотят уволиться в ближайшие три года, ещё 8% надеются найти новую предлагаемая работу менее чем за год, - выяснили аналитики. При этом 30% опрошенных планируют держаться в своей компании более трех лет, а 23% — столь долго, сколько окажется. Исследование провели в январе по репрезентативной выборке среди еще более чем пяти тысяч россиян из всех регионов страны.
Специалисты выяснили, что более половины респондентов (51%) поставили среднюю оценку своей продуктивности на работе, еще 40% граждан оценили ее как высокую, а 9% — как низкую. При этом большинство россиян (62%) испытывают нехватку мотивации на работе для выполнения своих трудовых обязанностей.
Чаще всего компании используют материальные методы мотивирования сотрудников, при этом самым популярным способом предстают бонусы и премии – их за продуктивную работу получает каждый третий респондент (32%). Каждый девятый (11%) может рассчитывать на усиление зарплаты, 9% — на расширение соцпакета, а 8% — на повышение в должности.
Работодатели также используют в качестве материального поощрения обучение за счет торговая марки (об этом рассказали 7% сотрудников), бесплатные шествия (3%) и скидки на продукты или товары (2%). Между тем 28% россиян сказали, что в их компаниях вообще не используются методы материальной мотивации медперсонала.
Самыми распространенными методами нематериальной мотивации обернулись публичная похвала и предоставление податливого графика работы - так возбуждают 14% и 17% сотрудников соответственно. Около 9% респондентов узнали, что для поднятия общего духа у них в торговая марки проводят конкурсы, соревнования и прочие мероприятия. Для 6% опрошенных начальство регулярно устраивает мотивационные совещания, ещё 5% дилеров получают отгулы за успешное исполнение задач. По словам 49% сотрудников, в их торговая марки не применяются способы нематериальной мотивировки.
Редактор рубрики
Ольга Зубкина
Место события на карте мира:
.
.
.
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....