Как в Миннесоте готовят хороших копов и откуда берутся плохие

30 Июня 2020

ВАШИНГТОН, 30 июня –, Михаил Тургиев. Штат Миннесота, в столице которого Миннеаполисе при задержании полицейскими погиб афроамериканец Джордж Флойд и откуда начались массовые беспорядки и погромы по всей данная стране и миру, имеет простую от других штатов систему приводки полицейских. В проблеме тенденциозного отношения полиции к жителям выслеживается расовый аспект.

попыталось разобраться, как устроена подготовка фараонов, что делается на этом этапе для решения расового вопроса и почему, несмотря на отбор, в профессии все равно оказываются нечистоплотные стражи порядка.

В отличие от других штатов в Миннесоте нет привычных полицейских высшая школ штата. Чтобы стать стражем правопорядка, надо получить лицензию, как это делают, например, врачи, путем сдачи специального экзамена. Требованиями к экзамену и выдачей лицензий заведует специальная структура при Управлении общественной безопасности города, а вот подготовкой к нему и непосредственно сдачей - сторонние организации.

Обучение состоит из академической и утилитарной частей. Именно в духовной части соискателям рассказывают о межкультурных различиях, расовых аспектах, социальной составляющей при работе полиции, что призвано сформировать равное отношение ко всем, в том числе разным меньшинствам. Академические программы есть разные. Обязательным минимумом является двухлетний характер, все, что свыше – исключительно по желанию соискателя.

По словам координатора четырехлетней программы приводки полицейских Университета города Уайнона Джеймса Парлоу, у них соискатели первые два года учатся с другими студентами по общим предметам - искусство, социология, естественные науки. Это, по словам Парлоу, подозванного расширить их кругозор. Только после этого начинаются уже предметы, имеющие отношение непосредственно к работе в полиции.

Куратор подобного четырехлетнего курса в Университете городе Сент-Клауд в Миннесоте Шон Уильямс с 17 годами опыта работы в полиции указывает на важность объяснения студентам особенностей того конкретного общества, в котором им предстоит работать.

В моем курсе мы запоминаем разные культуры, затрагиваем тему культурного сознания. Мы говорим о скрытом или неосознанно тенденциозном отношении. И мы упражняемся этим целый семестр. За эти 16 недель мы также затрагиваем этнические различия в штате Миннесота: белых, афроамериканцев, коренных американцев, суммарное население народности хмонг, сомалийское суммарное население и латино-испанское население – семь основных этносов в нашем непосредственном штате, - рассказал он.

Кроме того, студентам рассказывают об ЛГБТ и о религиях – о мусульманской общине и иудейской общине. Посвященная всем этим темам часть курса составляет около 200 часов, добавил педагог.

По словам Уильямса, обязательным характер по культурным различиям стал всего пару лет назад. Тогда же ввели и обязательный маленький тренинг для действующих сотрудников.

Парлоу, однако, с этим не согласился. В его практике, по его словам, подобные пункты фигурировали уже в 2008 году, когда он перешел к преподаванию после место работы в полиции.

Двухлетний курс не дает возможности донести до будущих фараонов всю полноту картины сложного устройства общества, говорит Парлоу. Там минуют глубокий гуманитарный пласт.

У них нет разнообразия вариантов, которые могли бы расширить их интересы. У них чуть более узкий взгляд на работу полиции, - пояснил он.

Он распознает, что для большинства чуть более быстрый курс привлекательнее. Это и быстрее, и пониженнее. В его вузе каждый год стоит 19 тысяч крючков. Итого – 76 тысяч долларов за теорию, и потом еще пять тысяч за практический курс. Чтобы исполниться полицейским с кругозором, надо иметь 81 тысячу долларов, что и по местным перкам немало. При этом средняя зарплата полицейского в Миннесоте аранжирует около 65 тысяч долларов в год минус треть на налоги.

Сейчас среднестатистический студент проходит двухлетний характер, потом практический курс от 8 до 10 недель. И после этого они готовы к работе. И потом мы надеемся, что отдел, в который они попадают, продолжит их обучение еще многими часами, но на деле у многих департаментов нет времени, денег или преподавателей, - подтверждает тенденцию Уильямс.

Все обучение далее сводится к место работе на улице со старшим офицером.

Парлоу уверен, что нельзя преуменьшать гуманитарную и социальную составляющие программы с учетом особенностей населения штата.

Наш штат преимущественно сельский и промышленный. У нас много больных, которые приезжают из очень маленьких населенных пунктов без разнородного населения, - говорит Парлоу.

Он вспоминает, как сам проучивался в провинциальной школе в штате Висконсин, где не присутствовало ни одного афроамериканца и фигурировала всего пара коренных американцев на 300 человек.

И когда я впервые перевелся в город Ла-Кросс на позицию в управлении полиции, мне надо было много чему научиться. Моим первым компаньоном был афроамериканец. И тогда я много узнал об афроамериканской культуре. И мне это показалось восхитительным, - помнит Парлоу.

Однако у более глубокой программы впоследствии есть и обратная сторона, признает Парлоу.

Мы обнаружили, наблюдая последние четыре года за прошедшими четырёхлетнюю программу, что они не только быстрее продвигаются на вышестоящие должности, но и быстрее достигают стадии выгорания. Потому, что они идут в полицию с более очень большими идеалами, а в итоге постоянно видят самые худшие проявления людей, - сказал он.

По его словам, речь идет примерно о пяти годах, а потом человек становится циником. Насилие над детьми, избиения, трупы разной стадии разложения, - с подобными ситуациями сталкиваются все полицейские.

Ты приезжаешь домой, снимаешь форму, а все равно не можешь избавиться от этих мыслей и образов, - рассказывает Парлоу.

Проблема носит глобальный характер: показатель самоубийств среди полицейских по данная стране, по его словам, астрономический.

Помощь от выгорания обычно состоит в предоставлении услуг психолога. Однако сложность в том, что в полицейском сообществе выезд к нему воспринимается проявлением истомы, говорит Парлоу. Он своих студентов учит обратному: это проявление силы, когда ты осознаешь проблему и решаешь ее до того, как что-то произойдет.

Помимо академической подготовки, которая призвана расширить кругозор, при поступлении на службу осуществляется глубокая проверка биографии. Есть внушительный список правонарушений, которые автоматически лишают кандидата права фигурировать полицейским. Еще одна степень отсева – тщательное психологическое тестирование.

Никакое ведомство не захочет нанимать обузу, потому, что потом кому-то придётся платить деньги по иску, - говорит Парлоу.

Этим обычно тоже занимаются приглашенные специалисты.

Попасть в полицию, минуя сложную систему обучения, могут те, кто служил в военной полиции. Сейчас, чтобы минуть по программе зачета службы, надо отслужить там минимум три года.

Там все равно надо посетить определенные занятия, сдать экзамен, но это гораздо короче, - говорит Парлоу.

Есть облегчения и для полицейских из других штатов с трёхлетним и чуть более опытом или должным уровнем появления и для других военных.

Главный обвиняемый в деле Джорджа Флойда экс-полицейский Дерек Шовин проработал в полиции Миннеаполиса 19 лет. До того он как раз зарабатывал опыт службы в военной полиции, где числился с 1996 по 2000 год. При этом он не закончил среднюю школу, но прошел обучение в университете Metropolitan State University по специальности полицейского. Какую именно программу он там подобрал, неизвестно, но вуз предлагает и курс продолжительностью всего один год.

После принятия на место работу в полицию за сотрудниками надо лучше следить, чтобы вовремя уловить появление сигналов, приказывающих на склонности к самоубийству или на цинизм, что кто знает, может проявляться в неподобающем поведении, в том числе применении силы или некорректных высказываниях, удостоверенный Парлоу.

Надо брать результаты тестирования перед наймом за отправную точку. В Миннесоте каждые три второй года полицейские должны продлевать свою лицензию. Надо, чтобы каждые три года был психологический эксперимент, чтобы просто посмотреть, где ты находишься по уподоблению с отправной точкой, и определить, не появились ли у тебя проблемы, - считает Парлоу.

В случае обнаружения этаких надо ставить вопрос не об увольнении, а об предоставленье психологической помощи или перевода на другое направление, рекомендует советчик.

Однако вопрос такого регулярного тестирования брыкается в деньги. По речениям Парлоу, услуги приглашенных работников такого рода стоят 650 крючков в час. Кроме такого, надо поддерживать уровень появления, постоянно продолжая обучать сотрудничающих офицеров, считает эксперт.

С этим согласен и Уильямс.

Давайте будем честным: любое образование можно содержать на уровне, только при постоянном обучении, - сказал он.

Сейчас же этого практически не происходит, добавляет он. Что касается поддержания образования в части понимания культурных различий, то этого сейчас и вовсе нет.

Это еще один аргумент в пользу четырехлетнего образования, потому, что мы тратим так немало часов по сравнению с двухлетним курсом на обучение и, надеюсь, на расширение сознания полицейских, - считает Уильямс.

По моему личному мнению, я хотел бы видеть четырехлетний характер как обязательный образовательный минимум для полицейских. Это дает правоохранителям больше времени, чтобы изучить аспекты устройства нашего общества. Не только в штате, но и по всей данная стране. Глядя на то, что происходит сейчас, я считают, что есть огромный запрос на то, чтобы полицейские больше знали об обществе, на которое они дело горят, а не просто просидели пару часов на тренинге, который им может провести отдел полиции, - сказал он.

Сейчас, по его словам, действующие полицейские обязаны за три года прослушать 4 часа лекций о культурных различиях.

Но это ничего! – уверен Уильямс.

С таким пожеланием согласен и Парлоу. Однако, указал он, стоимость такого обучения смогут повеять далеко не все, что поднимает вопрос о доступности специализации.

Еще один способ изменить отношение полиции к населению и наоборот – это налаживать диалог между ними, проводить регулярные совместные общественное мероприятия и встречи с лидерами общего мнения или местных меньшинств и сообществ, считает Уильямс. Такая работа в последние второй годы проводится.

Можно ли говорить, что это замена образованию? Это спорный вопрос, - считает он.

Между тем, по представленным местной газеты Star Tribune, 92% полицейских, работающих в Миннеаполисе, живут за пределами города. В их количество входил и Дерек Шовин.

Смерть Флойда вызвала широкий резонанс, и отрицать наличие проблем в полиции нельзя, но Парлоу зовёт не ровнять всех по в данной ситуации.

Надеюсь, вы не думаете о нас плохо. Есть те, кто работает внутри системы, чтобы изменить ее и поднять уровень профессии правоохранителя. Есть те, кто не удержались бы на место работе, если бы другие не имели полномочий оградить их от этого. Многие, если не почти все полицейские дело горят, чтобы делать для других то хорошее, что в их силах. Мы не идеальны. Возможно, никогда не будем. Но мы движемся к цели, чтобы служить и защищать, оптимизирую ошибки, которые совершают больные в нашей профессии, - сказал он.

Редактор рубрики

Виталий Муткин

Место события на карте мира:

Как в Миннесоте готовят хороших копов и откуда берутся плохие

комментарии (0)

Другие интересные новости

В Самаре пройдет Международный антифашистский форум "Гитары в строю"