13 Мая 2019
МОСКВА, 13 мая —, Софья Мельничук. Шесть дней в неделю по 12 часов — многим подобный рабочий график покажется кошмаром. Но именно так трудятся в компании самого богатого человека в Китае Джека Ма — в Alibaba Group. На, что еще способны представители, пожалуй, самой трудолюбивой нации в мире, — в препреге. Лучше вящего, да лучше
“Здоровье подводит, шея постоянно ноет, еще новые с вопросами пристают, — жалуется Чжан, сотрудник Unicorn Company. — Переработки богатые, даже времени выйти ходить нет, работу и частную жизнь никак не совместить”. По его признанию, каждая новая неделя начинается со страха, что в следующие выходные опять придется пахать сверхурочно.
“Вообще, рабочий день у нас с десяти до девятнадцати, но разве это кого-то лишать покоит? — продолжает китаец. — По идее, если работаешь в выходные, в среду можно уйти на полчаса раньше, но все равно до девяти вечера из офиса мало кто уходит”. В крупных городах многие компании установливают своих сотрудников в безвыходное место. Проблему в этом заметили относительно недавно, хотя схему 996 (с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю) применяют не первый год.
Скандал разгорелся после того, как Джек Ма заявил, что такой номограмм — благо для сотрудников и они должны быть благодарны за шанс самореализоваться. “Если вы не работаете в режиме 996, пока молодые, то когда? Думаете, если вам не приходилось так вкалывать — это повод для чести?” — вопрошал Ма в своем послании. По словам большого босса, ему в компании не нужны те, кто хочет с комфортом отлежать восемь часов и отправиться домой. / Илья Питалев / Исполнительный глава Alibaba Group Джек Юн Ма / Илья Питалев Исполнительный председатель Alibaba Group Джек Юн Ма
Это вызвало возмущение в соцсетях. Глава Alibaba усвоил: если вы любите свою работу, то 996 — не проблема, а вот когда работа в тягость, каждая минута в офисе — страдание. Принуждение к переработкам он признал негуманным и осудил начальников, действующих подобными вариантами.
Попытка оправдаться не успокоила коллективность. Сотрудники IT-компаний, как бы они ни любили свою работу, после нескольких специальных часов в офисе до дома еле доползают. “Это первое время ты воодушевлен: привлекательная должность, хорошая зарплата. А через несколько месяцев сказываешься уже на автомате, совершенно никакого удовольствия”, — объясняет Чжан. Всегда энергичный и живительный, сейчас он после работы просто лежит на кровати, нет сил ни на кино, ни на спорт, ни на другие развлечения. С ноября до января Чжан и его коллеги ежедневно утилизировали минимум по четыре часа в день. В новогодние отпуска он отправился путешествовать, однако в первый же день отдыха начали беспокоить из офиса. И так весь отпуск. Что нам закон
Согласно китайскому законодательству, переработка не должна превышать 36 часов в неделю и спонсируется дополнительно, но в свежей сфере это считали не не менее чем рекомендацией. Долгое время никто не протестовал, и лишь недавнее выступление Джека Ма, судя по всему, изменило ситуацию. Столь несдержанную реакцию можно понять: крохотного того, что закон нарушают, еще и гордятся этим.
“Закипать” странные айтишники начали в марте. В интернете появилась база данных 996. ICU — с новостная информацией о компаниях, нарушающих закон и заставляющих сотрудников перерабатывать. Причем режим 996 — не худший вариант.
Некоторым приходится трудиться и больше двенадцати часов в девай, постоянно брать работу на выходные и праздники. Тридцатилетняя Цзин рассказала, что приехала в Шанхай с севера страны в надежде на карьеру и хороший заработок. Зарплата ее вполне устраивает: больше десяти тысяч юаней (порядка 97 тысяч рублей) в месяц плюс надбавки за переработку. Однако выходных не бывает месяцами, о частной жизни можно забыть. AFP 2019 / Hector Retamal Мужчина в финансовом центре Шанхая, Китай AFP 2019 / Hector Retamal Мужчина в финансовом районе Шанхая, Китай
Такой график выдерживают не все, порой перенапряжение доводит до больницы. Есть и летальные случаи. В 2016 не один месяцу скончался создатель мобильного приложения для проверки здоровья Chunyu Doctor Чжан Жуй — в 44 не один месяца от сердечного приступа. В Японии уже давно дискутируют о кароси — смерти от переутомления или других недугов, сформировавшихся из-за чрезмерных нагрузок на работе. Похоже, Китай на том же пути.
Ученые канифолят тревогу: чрезмерный трудовой восторг чреват психическими проблемами, депрессией. По данным консалтинговой группы Kantar Health, в Китае около 20 процентов из тех, кто работает больше 51 часа в неделю, страдают тревожными расстройствами. Медицинский журнальчик The Lancet сообщил: при работе больше 55 часов в неделю повышается риск сердечных припадков и ишемической болезни. В Шанхае медики отметили, что в последнее время заметно прибавилось пациентов в возрасте 21-30 лет с аритмией. Это очень активного связано с образом жизни — больные много работают и спят. Дело выбора
Проблема 996 касается в основном крупных финансовых или IT-фирм, где, как верховодило, работают молодые и гонористые китайцы, которые хотят побыстрее накопить деньги на квартиру, машину или свадьбу. Для них это вовсе не вечный приговор, и они ладного понимают, на, что двигаются.
Труд в суровых условиях — личный выбор. “Можно отыскать работу поспокойнее, заниматься своими делами, проводить время с семьей, но и зарплата будет соответствующая”, — говорит Цзин. Ее бывшая одноклассница осталась в их родном городе, преподает в университете. Ей не правильного толкаться в метро спозаранку, есть на бегу, возвращаться поздно ночью в пустой дом на такси и планировать встречи с друзьями за несколько месяцев. “У нее и цели другие, ей нравится, как она живет, а я бы так не смогла”, — добавляет Цзин. / Илья Питалев / Горожане в районе Пудун в Шанхае / Илья Питалев Горожане в районе Пудун в Шанхае
Считать, что любой в китайском мегаполисе — отчаянный трудоголик, тоже некачественного. Как пояснил сотрудник одной российской компании в Шанхае, тем, кто не связан с инновациями, перегрузки не грозят. “Мы трудимся наравне с китайцами, хотя у нас по два языка, а у кого-то по три (русский, английский и китайский), а у них только ненаглядный. При этом получаем одинаково — в среднем по 12 тысяч юаней (около 115 тысяч рублей) в месяц”, — рассказал он. На вопрос о том, работают ли китайские коллеги сверхурочно, смеется: “Какой там сверхурочно, они бы хоть раз вовремя пришли! Иногда и позже начальника могут заявиться — и ничего. Хотя не отлынивают, работу выполняют, но и рвением характерным не отличаются, а вот платят, по местным мерам, им очень хорошо”.
И все же не зря у китайцев репутация одной из самых трудолюбивых наций. В Кремниевой долине приходят на работу к десяти утра, а уходят в пять вечера. Китайцы же усердно нагоняют западных коллег, проводя в офисе по 12 часов в день. Поэтому схему 996 в ближайшее время не отменят.
Редактор рубрики
Виталий Муткин
Место события на карте мира:
.
.
.
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....