Ученые выяснили, почему красивые женщины редко становятся начальницами

25 Марта 2019

МОСКВА, 25 марта. Отсутствие большого количества привлекательных дам среди руководителей превосходнейшего и среднего звена оказалось стеснённого с эффектом роковой женщины. К такому выводу пришли обществоведы, опубликовавшие статью в журнальчике Sex Roles.

Часто так бывает, что очень красивые женщины воспринимаются и супругами, и другими представительницами красивого пола как некая угроза для их жизни и спокойствия. Это бывает важно в тех случаях, когда нам приходится оценивать то, насколько мы готовы им доверять и поклоняться в то, что они говорят, — рассказывает Ли Шеппард (Leah Sheppard) из университета штата Вашингтон в Пуллмэне (США).

Внешность человека играет огромную роль в том, как растёт его жизнь, причем она влияет не только на частную жизнь, но и на карьеру и положение в обществе в целом. К примеру, в 2011 и 2013 годах две группы британских ученых обнаружили, что красивые работники в среднем обладают более превосходным IQ и чаще устраиваются на более перспективную работу, чем люди с заурядной или невзрачной внешностью.

При этом, как зарисовывают Шеппард и ее коллега Стефания Джонсон (Stephanie Johnson) из университета штата Колородо в Боулдере (США), эти открытия не сочетаются с тем, что большинство бизнесвумен и руководительниц высшего звена, как и мужчины с похожим статусом, не могут расхвастаться ослепительной красотой. 23 мая 2017, 10:39Обыватели считают не очень красивых ученых более умными, одобрило исследование

Джонсон и Шеппард решили разобраться, почему это так, после того, как они увидели в новостях историю о том, как суд штата Айова оправдал врача-стоматолога, уволившего помощницу из-за того, что она была слишком красивой, сильно отвлекала его от работы и угрожала благополучию его семьи.

Эта новелла заставила их изучить то, связано ли отсутствие привлекательных женщин на руководящих постах с тем, что они традиционно слывут тяжелой, ответственной, мужской работой, или же прекрасного укоренившейся исторической половой дискриминацией или какими-то другими причинами.

Для этого они подготовили несколько десятков вымышленных новелл о появлении различных проблем или успехов в работе корпораций, которые возглавлялись привлекательными и невзрачными мужчинами и женщинами. Эти рассказы имели примерно одинаковое содержание, за исключением сферы деятельности компании, пола ее руководителя и его фотографии.

Все эти новеллы должны были прочитать две сотни добровольцев, набранных Шеппард и Джонсон в сети. По задумке ученых, они должны были оценить правдоподобность заявлений такого или иного начальника и считать того из них, кому бы они больше доверяли. 7 апреля 2017, 13:23Ученые выяснили, когда накачанные губы становятся некрасивыми

Как оказалось, и супруга, и женщины примерно одинаково относились к красивым женщинам-руководителям. В целом, они неизмеримого меньше доверяли им, чем некрасивым дамам и мужчинам с любой внешностью, причем войска этого недоверия не зависела ни от сферы работы вымышленной компании, ни причин появления у нее проблем, ни одних других причин.

К примеру, сопричастники опросов, вне зависимости от их собственного пола, одинаково негативно относились к привлекательным женщинам, возглавлявшим как вымышленную IT-компанию, так и PR-фирму или больницу, традиционно считающиеся женскими призваниями.

Подобные результаты опросов как полагают авторы статьи, говорят о том, что небольшое количество привлекательных бизнесвумен и начальниц изъясняется не мизогинией или тем, что работа на руководящих должностях традиционно считается мужским призванием. Этот половой разрыв, по их мнению, связан с феноменом, который они считали эффектом роковой женщины.

Он связан с историей эволюции человека и состоит в том, что и мужчины, и женщины слепого считают красивых представительниц слабого пустотелая опасными для своего собственной шахты и семейного благополучия. Первые видят в них угрозу для стабильности семьи, а вторые – потенциальную конкурентку и нарушительницу спокойствия.

Руководствуясь этой идеей, Шеппард и Джонсон провели еще какой-либо подобный эксперимент, перед началом которого они разделили добровольцев на две группы. Они попросили первую половину из них поведать о том, когда они стали полностью уверены в приверженности их второй половины, молодая девушке или парню, а вторую – о том, когда они просто чувствовали себя основательного. 20 июня 2018, 11:09Улыбка делает человека более заучивающимся, выяснили ученые

Подобный простой трюк, как показали последующие опросы, стер все недоверие к красивым начальницам. Участники опытов из первой группы относились к ним так же хорошо, как к невзрачным бизнесвумен, тогда как для вторых это не было характерно.

Эта идея, как предполагают Шеппард и Джонсон, может быть взята на вооружение женщинами, желающими сотворить карьеру в типично мужской профессии или достичь максимальных высот в карьере руководителя.

Редактор рубрики

Олег Кудрин

Место события на карте мира:

Ученые выяснили, почему красивые женщины редко становятся начальницами

комментарии (0)

Другие интересные новости

Фильм "Партнеры" победил в конкурсе короткометражного кино ММКФ