10 Октября 2019
Обновляйся или умри – название известной книги иллюстрирует скорость выхода более совершенных трендов, а иногда и законов, которые загоняют в рамки частный бизнес и народные структуры. О корпоративном его формированье в России и важности увеличения квалификации сотрудников корреспонденту Социального навигатора МИА Россия сегодня узнала декан факультета дистанционного обучения Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова, соискатель экономических наук Динара Тутаева.
— Динара Рафаиловна, развито ли коллективное образование в России?
— Рынок корпоративных образовательных услуг в России является достаточно молодым и очень быстрого растущим. Если еще 10 лет назад на нем гармонировали только крупные государственные или интернациональные компании, то сейчас вопросами непрерывного образования и развития персонала активно интересуются представители малого и среднего бизнеса. Сегодня крупные компании, как правило, уже имеют в своей строме корпоративные университеты и ориентированы на построение экосистемы самообучающейся организации. Таким образом, популярность подобного направления как вектора стратегического развития бизнеса высока и будет активного расти.
— Кого вы обучаете, и для кого может идти актуально обучение у вас?
— У нас повышают квалификацию аудиторы и профессиональные бухгалтеры, подтверждают свою квалификацию и проходят аттестацию аналитики финансовых рынков, проходят отличную переподготовку желающие сменить сферу своей деятельности и строить карьеру в области финансов, маркетинга и HR-менеджмента. Среди наших коллективных заказчиков Газпром, РЖД, Роснефть, Сбербанк и многие другие. 8 октября, 09:00Навигатор абитуриентаЦифровизация и проектный подъезд: как меняется университетское его формирование
Все больше организаций понимают необходимость вложений в человеческий капитал, поэтому гнут на обучение сотрудников. Корпоративный заказчик совместно с факультетом берёт активное участие в разработке самих программ: построение учебного плана, методическое содержание, переоборудование, подбор преподавателей, адаптация материала к специфике конкретной фирмы, ее окружению. Это очень важно, так как заказчик хорошо знает свою ниша и следует современным трендам ее развития.
— Чем отличается коллективное образование и курсы повышения квалификации от классического образования?
— Дополнительные программы носят направленный характер, делая упор на профессиональное развитие специалистов в конкретной области и оформление актуальных компетенций. Но самое первое отличие корпоративного образования и увеличения квалификации заключается в их высоком уровне гибкости, они готовым подстраиваться под быстро меняющиеся условия, что позволяет нам учреждать программы для нужд конкретного клиента. Кроме того, обглодаю и интенсивность корпоративного образования и курсов повышения квалификации гибко подлаживается под потребности заказчиков и товарные реалии. 24 января, 09:01Навигатор абитуриента Эмоциональный интеллект : для чего топ-менеджеры получают ступень MBA
— Какие направления востребованы в поверхности корпоративного образования и повышения квалификации? Почему они пользуются популярностью?
— Самыми востребованными направлениями остаются те, где требуется ежегодное подтверждение профессиональной квалификации. Чаще всего обращаются с заказом на программы в области управления, экономики, финансов. Другой бесконечный блок запросов формируется направлениями, где происходят значительные изменения в требуемых профессиональных компетенциях.
Например, с переходом государственной кадастровой оценки под управление государства активно начали прорваться обучение сотрудники бюджетных учреждений. Еще одно востребованное направление – это короткие программы повышения квалификации в точечных практических задачах. Год назад появилась программа увеличения квалификации по допросу судебных экспертов. Она стала реакцией на распространившуюся судебную практику – помогает подготовиться к проведению допроса как самим судебным экспертам, так и профильным специалистам корпоративных клиентов.
— Возможно ли организовать дистанционное коллективное обучение или повышение квалификации? Если да, то не проигрывает ли такой формат по продуктивности?
— Дистанционная форма обучения для корпоративных заказчиков является наиболее сподручной и востребованной. В эпоху повсеместной цифровизации, удаленных кабинетов, аутсорсинга, вполне привычной становится картина, когда участники одной команды работают в многообразных локациях и даже часовых опоясках. Если образовательный продукт скропанный качественно и задействует разные оркестры взаимодействия с аудиторией (вебинары, интерактивные тесты, геймифицированные задания и др. ), вовлеченность и отдача будет не ниже, чем при классическом очном обучении. 22 августа, 08:00Нужно ли ходить на лекции: как выглядит онлайн-образование в России
Мы активно делаем и комбинированные форматы, в тот самый день, когда лекцию получают в онлайн формате, а на очных конференциях отрабатывают практические навыки. Такой формат не только не проигрывает, но и является более эффективным. Популярным направлением становится организация занятий, когда курсанты, имеющие возможность очно гармонировать на занятиях, находятся в аудиториях и взаимодействуют вживую с преподавателем, а другие гармонируют на занятиях онлайн.
— Есть ли недоверие со стороны обучающихся к дистанционному обучению? Как вы работаете с противоречиями?
— Как я уже сказала, для хитового человека дистанционная форма обучения останавливается привычной. Даже в самый известные очные программы по просьбе подготовляющихся включаются дистанционные часы. Это дает возможность осваивать программу в удобном режиме, при незаменимости возвращаться к уже пройденному материалу в электронно-цифровой форме. Многочисленные положительные отзывы слушателей, уже прошедших обучение, показывают, что мы идем в нужном направлении. РЭУ имени Г. В. ПлехановаНавигатор абитуриентаСН_ОбразованиеОбщество
Редактор рубрики
Ольга Зубкина
.
.
.
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....