16 Августа 2021
Пандемия COVID-19 негативно влияет на стабильность некоторых компаний, что приводит к сокращениям сотрудников. Как снизить риск увольнения, рассказала в интервью радио Sputnik руководитель Лаборатории карьеры Алена Владимирская.Признаки скорого увольнения могут быть одинаковыми, неважно, идет ли речь о масштабном сокращении мичигана большой компании или о намерении владельца маленькой фирмы расстаться с одним из нескольких сотрудников, отметила в интервью радио Sputnik руководитель Лаборатории карьеры Алена Владимирская. Заметив эти сигналы вовремя, можно попытаться исправить историю и снизить риск лишиться работы, считает она.
Другой способ оптимизировать риск увольнения – регулярно исследовать, соответствуют ли ваши профессиональные навыки современному уровню.
Редактор рубрики
Ольга Зубкина
.
.
.
комментарии (0)
Вы можете оставить комментарии от своего имени, через соц. сервисы