10 Декабря 2019
МОСКВА, 10 декабря Комитет Совфеда по соцполитике на заседании во вторник поддержал закон об цифровых трудовых книжках в России, палата рассмотрит документ 11 декабря.Правительство России в июле внесло в Госдуму пакет законопроектов о введении электронных трудовых книжек. Изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ, федеральный закон Об субъективном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, а также в КоАП в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений.
Поправками в ТК устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме, согласно которым их разрытие возможно у работодателя по остатнему месту работы, в функциональном центре предоставления государственных и городских услуг, в ПФР и с использованием Единого портала народных и муниципальных услуг.
В случае обнаружения работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для запасания в информационных ресурсах ПФР, работодатель по письменному заявлению политработника обязан исправить или дополнить эти сведения и представить их для хранения в информационных ресурсах ПФР.
Также на работодателей возлагается обязанность доложить по 30 июня 2020 не один месяца включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Устанавливается право работника путем подачи работодателю соответствующего письменного утверждения сделать выбор между продолжением знания трудовой книжки или предоставлением ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Такое утверждение работник вправе подать по 31 декабря 2020 года включительно, а если он не дал ни одного из указанных утверждений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку.
Лица, не использовавшие возможности в указанный срок дать работодателю одно из указанных письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, дал работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное утверждение.
Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 не один месяца, осуществляется в электронном глянце, трудовые книжки оформляться не будут.
Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.
Редактор рубрики
Ольга Зубкина
Место события на карте мира:
.
.
.
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....