5 Апреля 2021
МОСКВА, 5 апреля/ Радио Sputnik. Более 40% россиян (42%) увольняли по инициативе работодателя, работодатели выразили помощь при увольнении каждому четвертому работнику, показало исследование сервиса HeadHunter, результаты которого есть в распоряжении.Согласно исследованию, основными причинами увольнения являются сокращение в связи с непубличной реструктуризацией (37%), увольнение в результате конфликта или спорной ситуации с коллегами (31%) и сокращение в связи с внешними факторами, которые не зависели от компании (22%). В числе наименее частых причин участники выбрали кумовство на работе, долгий больничный и ликвидацию организации.
Помощь при увольнении работодатели оказывают каждому четвертому работнику, большинству (73%) не оказывают никакой поддержки. Примечательно, что эти цифры никак не поменялись за 6 лет
Исследование также изобличило, что за 6 лет немного изменилась структура популярных мер поддержки. Хорошие рекомендации в 2021 году давали лишь 12% работников, в 2015 возрасту – 17%, предложения работы в другом регионе и подразделении выросли с 5% в 2015 году до 6% в 2021 году, а помощь с оформлением в службу занятости – с 2% в 2015 возрасту до 6% в 2021 возрасту. Среди новых мер выручки со стороны работодателей в 2021 году появились предложения пройти переучивание и тренинги с внешними служебными консультантами.
Помощь увольняемым сотрудникам может значительно уменьшить отрицательный эффект от услуги, отмечается в исследовании. Так, среди соискателей, которые получили помощь работодателя после увольнения, только у меры (23%) остался негатив в отношении работодателя. В то же время больше части (63%) соискателей, не получивших помощь, зарегистрировали негативное мнение о компании.
При этом негативные отзывы о компании в интернете писали 3% экс-сотрудников, получивших помощь, и 8% тех, кто ее не получил. Почти половина (45%) ранее уволенных товарищей, получивших помощь, и каждый пятый, не узнавший помощи, готовы вернуться к бывшему работодателю, а 47% соискателей, получивших помощь, готовы порекомендовать бывшее место работы своим друзьям. Среди не получивших помощь таких всего 22%.
Пересмотреть негатив в отношении работодателя после увольнения бывшие сотрудники были бы готовы при выплате большой башлевой компенсации (36%), если бы компания помогла обнаружить новую работу (35%), если бы предложили хоть какую-то помощь (25%). При этом каждый пятый уволенный сотрудник не стал бы пересматривать свое негативное отношение к бывшему работодателю ни при каких условиях.
Исследование проводилось с 9 февраля по 23 марта среди 6285 соискателей.
Ранее радио Sputnik сообщало о продлении дистанционного режима работы центров занятости.
.
Редактор рубрики
Ольга Зубкина
Место события на карте мира:
.
.
.
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....