2 Декабря 2020
МОСКВА, 2 декабря Российские сенаторы на заседании в среду утвердили закон об удаленной работе.Проект о регулировании удаленной работы подготовили боссы Госдумы и Совфеда Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Он предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, возможность совмещения офисной и удаленной работы.
Инициатива причиняет три ключевых понятия. Первое - дистанционная (удаленная) работа. Второе - преходящая дистанционная (удаленная) работа: такой режим предусматривает преходящее выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего ложа, находящегося под контролем хозяина. Третье - комбинированная дистанционная (удаленная) работа: стационарная занятость на рабочем ложе и дистанционная (удаленная) работа.
Закон предусматривает, что хозяин сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты. Также хозяин будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию оборудования, которое ему предоставляется при переносе на удаленную работу, но другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на этот стадий распространяться не будут.
Перевод работника на удаленную работу не сможет висеть основанием для снижения заработной выплаты. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам. Вместе с тем работодатель сможет прогнать дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих вернисажей без уважительной причины не выходит на связь. При сем сохраняется право дистанционных работников висеть офлайн, а нарушение сего права будет расцениваться как сверхурочная работа.
В случае болезни дистанционные пролетарии смогут отправлять работодателю номер дорогостоящего листка нетрудоспособности. При сем сохранится возможность по желанию дистанционного сотрудника при заключении трудового договора вносить сведения о найме в его бумажную трудовую книжку. Обмен документом будет возможен, в том числе, по почте. Заключение и расторжение трудового договора, а также подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться электронной электронный подписью, формат подтверждения оригинальности остальных документов будет предметом договоренности работодателя и работника.
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
Редактор рубрики
Ольга Зубкина
Место события на карте мира:
.
.
.
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....