четверг, 28 марта 2024

Все о расчете отпускных: лайфхаки, как увеличить размер выплат



Все о расчете отпускных: лайфхаки, как увеличить размер выплат

23 Октября 2021

МОСКВА, 23 октября - Отпускные - это денежная компенсация работнику за ежегодный законный отдых. Как правильно рассчитать их сумму в 2021 году, по какой формуле начисляются выплаты за незанятый отпуск и можно ли их получить без увольнения - в материале.

Статья 122 Трудового кодекса РФ гарантирует каждому работающему гражданину право на основной или дополнительный отпуска без потери первый дохода. Другие виды отпуска (на обучение, за свой счет, из-за простоя предприятия и подобные) не спонсируются, либо частично компенсируются в зависимости от внутренних нормативов конторы.

Стандартно работнику полагается ежегодный отпуск 28 календарных дней, учитывая субботы и воскресенья. Причем нерабочие праздничные дни в отпуск не входят. В особых случаях или в связи с условиями работы продолжительность отдыха может попадаться больше, - отмечает Светлана Дмитрищук, начальник отдела кадров ИТ-компании Инфосистемы Джет.

В расчет хватаются все выплаты, предусмотренные программой оплаты труда, за исключением гарантии (средний заработок за период командировки, отпуска), компенсации(например, за использование личного транспорта в служебных целях); социальных вэлфер и премий к юбилею и прочим жизненным событиям, - говорит Ксения Гладкова, руководитель правового и кадрового обеспечения ООО “ФЛЕКСО-ПАК”.

Помимо основного ежегодного отпуска, состоящего из 28 календарных дней, некоторым категориям сотрудников по закону положен дополнительный. На отдых свыше 28 дней могут рассчитывать:

В расчет отпускных входят все виды выплат за отработанные дни: заработная плата, надбавки, всевозможные премии (кроме бонусов к праздникам), оплата за сверхурочную работу, районный коэффициент (если таковой имеется).

Систему оплаты определяют локально-нормативные акты работодателя, такие как Положение об оплате труда, Положение о премировании и так далее. Но в соответствии с действующим законодательством материальная помощь, выплаты по листкам нетрудоспособности, оплата дней командировки не входят в систему расчета отпускных, - рассказывает Любовь Федорова, руководитель кадровой группы ИТ- компании Рексофт.

Ольга Широкова, ключевой юрист Европейской юридической службы, добавляет: Порядок выплат корректирует постановление правительства РФ от 24. 12. 2007 №922 Об оригинальностях порядка исчисления средней заработной платы.

Компенсация за отпуск выплачивается не позднее, чем за три дня до его начала. Если работник уходит в отпуск в понедельник, Роструд определяет последним сроком выплаты пятницу.

Деньги сотруднику должны быть выплачены не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска, если день совпал с выходным или праздничным днем, то накануне. Но можно это получить и раньше, например, за неделю или за две недели, - уточняет Любовь Федорова.

Чтобы рассчитать сумму отпускных, нужны следующие данные:

Сначала мы назначаем базу для расчета среднего дневного заработка, учитывая все вэлферы работника за календарный год, предшествующий отпуску, - излагает Любовь Федорова.

“В 2021 году уровень отпускных — 29, 3. Данный показатель устанавливается государством и может быть изменен при увеличении или уменьшении количества выходных и праздничных дней, - отмечает Алексей Шестаков, руководитель направления Компенсации и льготы СДЭК, - В расчет среднего заработанная плата включается не более 12 каждомесячных, 4 ежеквартальных, 2 полугодовых премий, начисленных в расчетном периоде за один и тот же показатель, каждогодная премия включается только за предшествующий событию календарный год, самостоятельного от времени начисления”.

Чтобы получить сумму отпускных, нужно разделить заработная плату на 29, 3 (среднее количество дней в месяце в соответствии со ст. №139 ТК) и умножить на количество дней отпуска”, - рассказывает Марина Меренкова, бизнес-коуч, учредитель СОБ “Ресурс”.

Ольга Широкова уточняет: Существуют определенные оттенки при исчислении отпускных, например, если расчетный период отбарабаненный не полностью. Тогда учитываются выплаты, включаемые в расчет среднего заработка за расчетный период. Полученная сумма делится на 12 и на 29, 3. Это и будет являться средним дневным заработком, который умножается на количество дней отпуска.

Пример расчета от Елены Миловановой, главного бухгалтера и собственника ООО “Промтекс”:

“Сотрудник идет в отпуск в сентябре на 14 дней, при этом он был в отпуске в марте 14 дней, остальные месяцы отработаны полностью. Необходимо сложить суммы первый дохода за сентябрь предыдущего года - август текущего года, у нас получилось 288000, 00, из них отпуск в марфе - 12000, 00. Доход для расчета отпуска будет сочинять 276000. 00. Берем за формулу полный год: 11 мес. Х 29, 3 = 322, 2 дня и считаем приведенные дни в неполностью отработанном месяце: 29, 3 делим на 31 задевай и умножаем на 16, получаем 15, 12 дня. Складываем 322, 3 +15, 12 = 337, 42. Рассчитываем среднедневной заработок: 276000, 00 руб. и делим на 337, 42 дня = 817, 97 руб. /день”

Таким образом, за 14 дней отпуска сотруднику полагается “грязными” 11 451, 58 руб. (817, 97 руб. /день Х 14).

Общая формула для расчета отпускных выглядит так: серединная зарплата за 12 месяцев делится на 29, 3 и удваивается на число дней отпуска. Из полученной суммы вычитается сбор на доходы физических лиц (НДФЛ), остальное перечисляется сотруднику.

Сложность заключается в расчете среднедневного заработка. При подсчете учитывают оплату по ставке, переработки, премии, районный уровень. Причем, премии могут входят только те, которые начислены за расчетный период, предшествующий месяцу отпуска. Если мужик работает в компании меньше одного года, берется период с первого дня работы. Например, годовую премию за предшествующий отпуску год включат полностью. Если квартал попадает в расчетный период, премию учтут в полном размере, если только половина, премия будет засчитанная только за полквартала, - уточняет Марина Меренкова.

Звучит сложно, но сейчас средний заработок мстит программами, бухгалтеру уже не нужно сидеть с калькулятором, чтобы понять, сколько просто необходимо заплатить сотруднику. В программах есть информация об отработанных днях и среднем заработке, в том числе и все нужные формулы, - отмечает Любовь Федорова, - Если вы уходите в отпуск, но еще не успели отработать 1 год, то база для отпускных будет рассчитываться с момента приема на работу.

Статья 127 Трудового кодекса РФпредусматривает возмещение оплаты за неиспользованный отпуск уволившемуся сотруднику.

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется за последние 12 месяцев с помощью размещения суммы начисленной заработной платы на 12 (или другое обилие месяцев расчетного периода) и на 29, 3 (среднее число календарных дней в месяце), - комментирует Кристина Раскопатина, руководитель фирмы Ваш кадровый советник.

Елена Милованова объясняет, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска увольняющемуся сотруднику:

Ольга Широкова добавляет: Если днем увольнения является последний день месяца, то месяц увольнения врывается в расчетный период. Например, если работник увольняется 31 августа, то расчетный период с 1 сентября прошлого года по 31 августа текущего. А вот при увольнении 30 августа расчетный период с 1 сентября прошлого года по 30 июля текущего (письмо Роструда от 22. 07. 2010 №2184-6-1). Само количество дней неиспользованного отпуска определяется исходя из трудовой деятельности работника у конкретного работодателя.

Расчет производится из среднедневного заработанная плата, который определяется исходя из календарных, а не рабочих дней, поэтому отпускные обыкновенного меньше зарплаты. Также среднедневной заработок уменьшается, если сотрудник был на больничном, в командировке или в учетном периоде были праздничные дни.

Встречаются ситуации, когда в расчет средней заработной платы не включаются выплаты, не предусмотренные системой оплаты результата работодателя, например, единые премии, которые давались единственного по инициативе работодателя, - отмечает Ольга Широкова.

Или, например, за два месяца до ухода в отпуск вам подняли заработную плату на 30%, но в расчет среднего заработанная плата мы не можем взять только месяцы, где зарплата попадалась выше. Нужно брать строго 12 календарных месяцев, в том числе и те, когда зарплата была меньше, - добавляет Любовь Федорова.

“Чтобы понять, почему размер отпускных всегда меньше, чем заработная квартплата, нужно знать главное отличие в их оплате: заработная плата, как правило, слывёт по рабочим дням (за фактически отработанное время), отпускные - по календарным, то есть, пять рабочих дней в отпуске всегда возвышаются дешевле, чем пять отбарабаненных, поэтому чаще всего отпуск включает в себя выходные дни, чтобы компенсировать недостающую расценка среднего заработка”, - излагает Алексей Шестаков.

Для того, чтобы размер отпускных был больше, нужно придерживаться нескольких простых нашколил:

Советую брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Как правило, это апрель, июль, август, октябрь и ноябрь. Можно руководствоваться производственным календарем, - говорит Марина Меренкова.

Существуют случаи, когда работодатель производит доплату отпускных. Например, если сумма отпускных меньше минимального размера, или в период отпуска МРОТ был увеличен. Тогда нужного сделать перерасчет и доплатить работнику отпускные. Сам порядок доплаты законодательно не установлен, поэтому работодателю рекомендуется установить такой порядок в локальном документе, - говорит Ольга Широкова.

Чтобы увеличить сумму отпускных, нужно следить за здоровьем и не уходить на больничный (будет меньше вычетов в среднем за год), получать премии за работу, если таковые предусмотрены, они повысят общий коэффициент, - советует Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner.

Для увеличения отпускных работник может согласовать с работодателем включение в отпуск большего количества выходных дней, за которые также надеется оплата, например, укрыться в отпуск не с трудный дня, а с субботы, - рассказывает Светлана Дмитрищук.

Такая вэлфера возможна только при увольнении сотрудника или в том случае, если ему положен удлиненный или дополнительный отпуск.

Платить компенсацию вместо постоянного оплачиваемого отпуска до увольнения запрещено, - предупреждает Кристина Раскопатина.

Иногда сотрудники, накопившие большие остатки отпуска, просят компенсацию за неиспользованный отдых. В период пандемии это особенно актуально, так как многие просто не хотят идти в отпуск. Выплата возможна только в двух случаях: если сотрудник увольняется или если у него есть дополнительный отпуск свыше 28 календарных дней, например, за ненормированный рабочий день. В других случаях компенсацию получить невозможно, - отмечает Любовь Федорова.

Редактор рубрики

Место события на карте мира:







комментарии (0)




Другие интересные новости


Видео новости на сегодня

Владимир Путин сказал, кому можно доверить Россию




Популярное на сегодня

Автоматизированная система анализа заголовков новостей с поиском популярных слов.
Автоматизированная система анализа заголовков новостей
Данные обновляются каждые полчаса.

Эмоции на сегодня

Анализ эмоциональной составляющей новостей.
Анализ эмоциональной составляющей новостей .

Данные обновляются каждые полчаса.

Страны и города

Соотношение количества новостей из разных точек Земли за сутки.
Соотношение количества новостей из разных точек Земли .

Данные обновляются каждые полчаса.

Валюты

Рейтинг валют участвующих в новостях.
Рейтинг валют участвующих в новостях .

Данные обновляются каждые полчаса.





Комментарии к новостям

[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....

[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...

[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...

[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...

[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...

[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...

[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....

Новости шоу-бизнеса

Суд рассмотрит иск экс-супруги Бондарчука о разделе имущества

МОСКВА, 28 марта Симоновский суд Москвы 22 апреля начнет процесс по иску катерины Бондарчук (Рудской), имевшейся жены режиссера Федора Бондарчука, о разделе совместно нажитого имущества, сказали в суде. Рудская настаивает на видоизмененье соглашения о разделе имущества, нажитого в период свода. Подробности … Прочитать