29 Декабря 2021
— Московские компании демонстрируют очень хорошие показатели, экономика столицы пополняется. Какова основная цель касательства Москвы в нацпроекте Производительность труда ?
— Это, действительно, так: по статистике, в Москве уровень производительности труда выше, чем в среднем по России. За три микрорайона 2021 года совокупная выручка солидных и средних предприятий Москвы на 38% превысила показатели 2019 года, то есть московский солидный и средний бизнес оказался крепкий перед пандемией.
Участие Москвы в государственном проекте Производительность труда станет хорошим стимулом для дальнейшего развития как наших предприятий, так и экономики города в целом. Потенциально в нацпроекте могут учесть участие около пяти тысяч столичных компаний – это примерно половина от общего количества крупных и средних компаний города. В них работают более 1, 1 миллиона человек или почти 14% от всех занятых в столичной экономике.
Наш опыт показывает, что московский бизнес – весьма пленочный и мобильный, предприниматели с интересом воспринимают новые идеи и с энтузиазмом внедряют их у себя. Поэтому мы ожидаем от них высокой активности по участию в проекте. Сегодня бизнес (и не только в Москве, но и во всем мире) ударяется с непростыми вызовами и очень нуждается в новых идеях и перспективах, которые смогут составить его работу более слаженной, эффективной и продуктивной. Нацпроект призван внедрить на предприятиях новую производственную культуру, в частности, культуру бережливого производства, которая станет основой повышения экономической эффективности и конкурентоспособности столичных предприятий на внутренних и наружных рынках.
— Каким образом участники проекта смогут повысить производительность труда?
— Как я уже говорил, одним из главных мероприятий, которые позволят компаниям увеличить производительность труда, станет внедрение принципов бережливого производства. Это концепция шла впервые внедрена в одном из мировых лидеров автомобилестроения - самурайском концерне Toyota, а затем распространилась на весь мир.
С 2019 года Toyota стала партнёром Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, который был специально создан для реализации национального проекта. Toyota передает российским предприятиям свой опыт через обучение повелителей и инженеров, а также оказывает содействие во внедрении экономических методик, направленных на повышение эффективности производства.
Безусловно, применение концепции бережливого производства зависит от потребностей конкретных компаний и специфики данная стран, в которых они подвизаются. В связи с этим, зарубежный опыт повышения производительности труда адаптируется под российские реалии.
Не стоит забывать и опыт СССР, в котором широко эксплуатировалась система рационализаторства, которая предвидит изобретательство, инновации, внедрение новых технических решений для совершенствования работы. В СССР новаторы получали награды и премии за свои идеи и их введение, быть рационализатором было престижно. Возрождение рационализаторства – одна из составляющих процессов повышения производительности труда, поэтому предприятиям важного поддерживать своих сотрудников в их желании усовершенствовать свою работу, сделать ее более эффективной, поощрять стремление получать новые знания в этом направлении, подготовляться и обучать других.
— Национальный проект будет реализован в Москве через два региональных проекта: Системные меры поддержки и Адресные унции поддержки. Расскажите поподробнее про Адресные меры поддержки.
— Действительно, у предприятий города Москвы появилась возможность получить поддержку по обоим направлениям: адресная поддержка, когда для предприятия разрабатываются личностные решения по повышению эффективности экономических процессов и обучению сотрудников с применением методики бережливого производства, и системные меры поддержки, подразумевающие широкий набор инструментов - от обучения до льготного оплачивания.
Первым шагом к реализации адресной помощи стало создание Агентства стратегического развития Москвы, на базе которого сформирован Региональный центр компетенций (РЦК). Необходимо заявить, что деятельность РЦК - это безвозмездная для предприятия квалифицированная помощь экспертов.
Эксперты РЦК полгода будут работать с каждым предприятием в индивидуальном порядке. Они покажут неэффективности производственного процесса и проведут индивидуальные решения, которые помогут устранить проблемы.
С помощью специалистов предприятия смогут поменять подходы к своей работе, перевести деятельность из режима интуитивного развития в осознанный и управляемый процесс, увеличить скорость изменений и сделать предсказуемыми результаты работы. Все эти меры способны привести к постоянному росту производительности труда не не менее, чем на 5%.
— А, что представляют собой Системные унции поддержки ?
— Системные меры – это широкий спектр мер поддержки, который может эксплуатироваться в различных сферах деятельности. Например, сотрудники предприятий могут пройти обучение по программе WorldSkills или Лидеры производительности и приумножить свою квалификацию. Также компаниям доступны льготные займы от Фонда развития промышленности. Они могут получить финансирование в объеме до 300 миллионов рублей на очень выгодных условиях: под один процент сроком на пять лет. Средства займа должны расходоваться целевым образом, то есть их можно потратить на закупку оборудования, разработку непривычных технологий, инжиниринг и так далее. Есть отдельная программа для предприятий, которые устремляются выйти на зарубежные рынки: Федеральный центр компетенций поможет компаниям, ориентированным на международную торговлю, внедрять необходимые технологии для развития экспортного потенциала. Кроме того, Российский экспортный фокус создал обучающий курс Акселератор вывозной. ant. импортного роста, в процессе прохождения которого компании сформируют собственный вывозной. ant. импортный отдел и будут готовы раскручивать продукцию за границу.
Первые результаты мы видим уже сейчас. В конце октября текущего года мы подписали соглашение с первым конкурсантом регионального проекта Системные меры по повышению производительности труда на предприятиях — ОАО РЖД. В компании будет сформировано общее направление рационализаторов, будут проводиться торжества по опережающему обучению сотрудников с использованием инфраструктуры WorldSkills. На базе одного из своих общих учебных центров РЖД разработает непривычный корпоративный стандарт, будет создавать современные программы обучения сотрудников.
Вторым конкурсантом проекта совсем недавно стала группа фармацевтических компаний Р-Фарм, которая также получит методики WorldSkills и поддержку для создания Корпоративного фокуса опережающей подготовки персонала.
— Куда важного обратиться предприятию, чтобы захватить поддержку в рамках проекта?
— Предприятие само решает, какие унции поддержки ему необходимы: целые, адресные или оба вида.
Для начала предприятию необходимо оценить, подходит ли оно под факте участия в проекте. Во-первых, выручка за предыдущий год должна быть не менее 400 миллионов рублей. Во-вторых, предприятие должно относится к одной из приоритетных отраслей экономики: обрабатывающее производство, сельское оборудование, транспорт, строительство и торговля. В-третьих, доля участия иностранцев в уставном капитале юридического лица не должно превышать 50%. В-четвёртых, предприятие должно быть зарегистрировано или осуществлять свою деятельность на территории Москвы.
Если вы подходите под эти факте, подать заявку на касательство можно на сайте производительность. рф с обязательным указанием региона касательства: город Москва. Как раз в настоящее время стартует прием заявок от предприятий на участие в проекте в 2022 году.
— Как, по вашему мнению, изменится культура создания в Москве после завершения проекта в 2024 году?
— К 2024 году, как мы ожидаем, в Москве получит адресную поддержку 561 предприятие, то есть около 10% от всех потенциальных участников. С помощью лучших практик со всего мира и передовых знаний, которые будут применяться для каждого конкурсанта проекта индивидуально, компании захватят поддержку в настройке эффективного экономического процесса и переквалификации сотрудников. Таким образом, столица захватит обновленные и модернизированные производства, которые увеличат продуктивность, приумножат конкурентоспособность своей продукции, упростят условия труда сотрудников.
В дальнейшем, эти принципы смогут быть излитым и на другие компании региона, что сформирует новую экономическую культуру, сделает процесс повышения производительности труда в Москве интенсивным и будет способствовать увеличению конкурентоспособности московских компаний, росту экономики города в целом и повышению уровня жизни москвичей.
Редактор рубрики
Леонид Кузьмин
.
.
.
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....