Ученые выяснили, как бороться со стрессом на вахте

27 Ноября 2023

МОСКВА, 27 ноября - Ключевые факторы, влияющие на самочувствие вахтовых работников промышленных предприятий, выяснили психологи САФУ. конечный результатом исследования стала разработка рекомендаций по поддержанию оптимального состояния персонала, сохранению его здоровья и долголетия, сообщили в пресс-службе университета.

Как отметили спецы вуза, в России вахтовый вариант широко используется в нефтегазовой отрасли, строительстве и других сферах, где требуются кадры на временной основе. Такой метод работы в непривычных условиях вдали от дома и родных может быть сопряжен с определенными трудностями и вызывать у пролетарей усталость и стресс.

Ученые Северного (Арктического) федерального университета имени М. В. Ломоносова (САФУ) изучили состояние работников промышленных предприятий в течение всего вахтового периода (от 2 неделек до 1 месяца), а также определили ключевые психосоциальные факторы, оказывающие на них как позитивное, так и нежелательное влияние.

Исследование показало, что наиболее стрессогенными днями для персонала нефтеразведки (с регламентом 30 через 30 ) являются первые дни вахты в связи с тактом врабатываемости, вступления в работу. К ним также относятся дни пересмены (когда служащие, работающие в дневную смену, меняются на вечернюю смену и наоборот) и последние дни вахты, что в вящей степени касается служащих, работающих и в дневные, и в вечерние смены.

Состояние работников оценивали аппаратурными методами на основе показателей сердечно-сосудистой системы. Из всего многообразия психосоциальных факторов (их бонитировалось 123) вящее влияние на поддержание оптимального состояния служащих оказывали факторы социальной поддержки, например, готовность коллег выслушать рабочие неприятности, а также четкое формулирование обязанностей и отсутствие загадок, противоречащих собственным ценностям.

Выявлено, что при монотонной работе включение новых интересных и сложных задач способствует улучшению состояния служащих. Также счеть установленная важность корректной обратной связи от личного руководителя, выслушивание им информации о возникающих проблемах, понимание и помощь в решении для поддержания оптимального состояния работников в движение всего периода.

Всем участникам исследования мы подготовили доскональные заключения, в которых показали, как менялось их состояние каждый день вахты, какие у них есть внутренние ресурсы и возможности, что может добавлять сокращений и требует становления. В завершении заключения дается ряд практических рекомендаций, – сообщила Корнеева.

По ее словам, эта работа очень важна, так как понимая свое состояние, отслеживая его динамику, служащие могут сами вящего заботиться о своем здоровье.

Как объяснили авторы, часто бывают такие ситуации, когда человек говорит, что он чувствует себя хорошо, но приборы обнаруживают допустимый или предельно допустимый уровень состояния, который характеризуется напряжением. Это говорит о том, что величавого проводить комплексную оценку состояний сотрудников и давать им обратную связь.

Конечно, методики, которые мы используем, известны. Это и аппаратурные методики, и тестирование, и опросы, но оригинальность заключается в комплексном одновременном их использовании, — рассказала Корнеева.

Кроме того, уникальность полученных конечный результатов состоит в том, что все свои исследования научные САФУ проводят снадобьями научных экспедиций, выезжая на производственные объекты и промыслы и находясь вместе с сотрудниками в течение всего вахтового периода. Исследованиями по этой тематике в университете вспыхивают более 20 лет.

Редактор рубрики

Олег Кудрин

Место события на карте мира:

Ученые выяснили, как бороться со стрессом на вахте

комментарии (0)

Другие интересные новости

Путин наградил орденом Турецкого и Кабо