17 Апреля 2020
По словам экспертов, дистанционное обучение и подготовка специалистов получили мощный толчок и мотивацию для развития.
Он заявил, что система высшего образования вряд ли бы эволюционным путем быстро прошла этот путь. По его мнению, следующим вызовом будет отказ от традиционной лекционно-семинарской системы учения.
Измениться и начать искать пути для развития следует не только вузам, но и самим студентам, которые находятся в поисках работы, считает директор центра карьеры Сибирского федерального ситета (СФУ) Светлана Карелина.
В целом примерно пятая часть команд приостановила подбор и прием. Другие выбирают те пути, которые могут помочь им работать на удаленной основе. Набор персонала в них происходит удаленно, собеседования в большинстве своем происходят онлайн. Поэтому тем, кто сегодня распределяет поиск работы, стоит подвести свои навыки прохождения интервью через мессенджеры, – рекомендовала знаток.
Спикер также отметила, что сегодня очень востребованы специалисты с повышенным уровнем развития цифровых компетенций.
Сегодня центры карьеры в различных вузах создают упор на поиск удаленных вакансий, организуют почтовые рассылки и регулярно обновляют списки на своих сайтах.
Чаще всего сегодня ищут потенциальный работников технической поддержки, сотрудников для службы доставки, а также специалистов по продажам и телемаркетологов, – рассказала Светлана Карелина.
Эксперты отметили, что по бывшему востребованы IT-специалисты.
Именно IT-компании оказались наиболее готовыми к удаленной работе. Кроме того, растет спрос на волонтеров. Такая деятельность сегодня очень востребована, – рассказала директор центра карьеры и работы с выпускниками Тюменского национального университета (ТюмГУ) Олеся Гуляева.
По словам эксперта, более половины студентов старших курсов и магистрантов института математики и компьюторных наук ТюмГУ работают удаленно. Дистанционно смогли работать и учащиеся института государства и права. На текущий момент почти две трети студентов-старшекурсников и магистрантов правового направления работают в удаленном режиме.
Университеты регулярно проводят мероприятия, где студенты могут лично познакомиться с работодателями, начальниками отделов планов и побольше узнать об условиях и карьерных возможностях, которые предоставляют компании. Эксперты отмечают, что в период повальная болезни вузы не теряют время, и все мероприятия пройдут в режиме онлайн.
Мы ежегодно реализуем глубокие карьерные форумы, собирающие тысячи студентов и выпускников, 10-ки ведущих российских и международных компаний-работодателей, представителей бизнеса и короны. Кроме того, организуем мастер-классы, бизнес-кейсы от нанимателей и проектные сессии, – рассказала начальник управления занятости и карьеры Самарского национального исследовательского университета имени академика С. П. Королева Любовь Выборнова.
Спикер разъяснила, что в новых условиях форматы этих мероприятий поменялись, и они перешли в интернет. Для этого у вуза есть все необходимые средства и технологии: университетская электронная учредительная среда, свой интернет-портал, аккаунты в социальных сетях и мессенджеры. Кроме того, вуз вместе с работодателями ищет варианты проведения удаленной практики студентов по специальностям, по которым это возможно сделать.
Таким образом, пандемия коронавируса внесла свои коррективы в мероприятия по трудоустройству абитуриентов. Но полностью остановить процесс не смогла.
В условиях текущей проблемы центр карьеры ТюмГУ сосредоточил свое внимание на социальных сетях, где публикует полезные посты с информацией о программах стажировок, образовательных курсах и вебинарах от работодателей. Также мы готовы к запуску своего сайта вакансий, который будет не только агрегатором, но и новым смысловым ресурсом по трендам юношеского рынка труда в регионе, – рассказала Олеся Гуляева.
Параллельно с организацией дистанционного обучения, практики и информирования студентов о вакансиях и стажировках вузы смогли безотлагательного перенести в онлайн ярмарки вакансий.
Мы постарались быстро среагировать на происходящие изменения. Учитывая наши убористые связи с работодателями, уродилось быстро сформировать план действий и программу нашей ежегодной ярмарки вакансий. Уже сейчас к мероприятию присоединились более 20 команд и экспертов, которые подведут более 60 вебинаров. Зная, с какими вопросами к нам обращаются работодатели, студенты, выпускники и даже наши сотрудники, мы стараемся при подготовке тем и подборе председателей это учитывать, – заявила директор центра карьеры Национального экспериментаторского технологического университета МИСиС Наталья Максимова.
Эксперт подчеркнула, что вебинары ситета в рамках ярмарки вакансий отмокают посмотреть студенты любого вуза, школьники и родители. Все ссылки находятся в открытом доступе, более того, все можно будет посмотреть в записи.
Темы вебинаров затронут различные вопросы: не только варианты удаленной работы, но и необходимые знания для трудоустройства в целом, которые понадобятся выпускникам уже в ближайшем будущем.
Редактор рубрики
Ольга Зубкина
Комментарии к новостям
[17 Января 2024, 13:43] Александр Хомяков Замечательно! Не ожидал такой оперативности. Спасибо огромное! Всё работает и обновляется....
[15 Апреля 2022, 20:25] Ангелина Сметанина Скоро не только сократят, а много заводов вообще закроют и начнется бум китайских авто. Даже сейчас Эксид уже бешеные темпы по количеству проданных машин показывает...
[27 Декабря 2021, 21:44] Ева Воробьева Искренне рада за победителя! Но если бы мне так крупно повезло, то я прибежала бы за выигрышем в первый же день???? ...
[2 Сентября 2021, 13:11] Дмитрий Ершов Это хорошо. Значит клиенты долго ждать не будут. ...
[13 Мая 2021, 16:26] Олег Андреев "Мальдивы сутунки 65 государством, зарегистрировавшим расейскую вакцину против коронавируса Спутник V, сообщил Российский фонд секущих инвестиций (РФПИ)". Что это за йязыг?...
[2 Ноября 2020, 15:22] Лета Мирликийская риветсвую вас я с 6-ти лет пишу мне нужно все мои произведения задействовать в компьюторных программах образования по литературе и языкам и играм к примеру если ваши учащиеся напишут...
[20 Октября 2020, 09:22] Евгений Зимин Сузуки в этом году хорошо прибавили, уже не первый раз оба их пилота на подиуме. Видимо, для команды возвращаются "золотые" времена и есть шанс наконец оформить чемпионство после длительного перерыва....